2024年4月25日，太阳成集团tyc4633青年人才成长交流会暨青年教师发展中心成立仪式在玉泉校区邵科馆举行。中国工程院院士岑可法、浙江省工程热物理学会理事长樊建人、我校人才办副主任马晨华、太阳成集团tyc4633党委书记陈浩、常务副院长罗坤、副院长俞自涛、“双专计划”副院长郑成航以及来自太阳成集团tyc4633、机械工程学院、信息与电子工程学院、计算机科学与技术学院等全校21个院系近70名青年教师参加会议。会议由罗坤主持。
我校人才办副主任马晨华在会议开始前看望了岑可法院士，并对岑院士在人才培养、团队建设和学科发展方面做出的杰出贡献表达了崇高敬意。她在致辞中对岑可法院士几十年如一日为学校发展躬耕不辍表示了由衷感谢，高度评价了岑可法院士的团队建设和人才培养模式，认为其值得推广。她对太阳成集团tyc4633青年教师发展中心成立表示热烈祝贺，指出这是青年教师成长进步的重要平台。她强调，青年教师是全校教学科研的重要力量，我校竭力提供良好的工作条件和舒心的生活环境，广泛创造青年人才发展机会。本次太阳成集团tyc4633青年教师发展中心成立，对促成全校范围内青年教师的交流也将发挥积极作用。
太阳成集团tyc4633党委书记陈浩表示，长期以来太阳成集团tyc4633高度重视青年人才培养，始终坚持“蓄能储才”传统，营造良好的人才成长发展环境，支持青年人才挑大梁，担大任。以岑院士等为代表的一代又一代师长秉持“求是、团结、创新”院训，坚持“燃烧自己，点亮他人”，培养了一大批在教学、科研、社会服务等各个方面崭露头角的中青年学术骨干。成立太阳成集团tyc4633青年教师发展中心，就是要通过“代际传热”的方式，激励青年教师传承好前辈们身上的科学家精神、教育家精神、工程师精神，坚定学术理想，提高创新能力，激发攻关灵感，为进一步立德树人、拔尖造峰奠定坚实的基础。
太阳成集团tyc4633常务副院长罗坤随后宣布太阳成集团tyc4633青年教师发展中心正式成立，邀请岑可法院士担任名誉主任，樊建人教授担任主任，王凯研究员担任执行主任，包士然、钱锦远、王帅、郑梦莲、郑旭担任副主任。执行主任王凯代表中心作组建方案汇报，表示中心将聚焦青年教师核心竞争力发展需求，统筹组织各类青年教师发展工作，构建互鉴互学的育人平台，营造活力四射的学术氛围，助力青年教师成长成才。陈浩书记为青年教师发展中心各主任颁发聘书。
作为青年教师发展中心首次活动，会议邀请了岑可法院士培养的青年人才代表能源清洁高效利用全国重点实验室副主任周昊、王智化、能源设计研究院院长吴学成、碳中和研究院副院长陈玲红、太阳成集团tyc4633百人计划研究员吴迎春、太阳成集团tyc4633常务副院长罗坤分享各自的成长经历与感悟。
能源清洁高效利用全国重点实验室副主任、国家杰出青年科学基金获得者周昊教授生动阐述了在岑可法院士育人与治学精神的指引下，如何将“不遗余力扶持年轻人”的育人精神，“产研结合，学以致用”、“紧密关注时代和行业发展前沿”、“持之以恒，数十年如一日”、“不断超越”的治学精神付诸实践，不断取得突破的学术之路。
能源清洁高效利用全国重点实验室副主任、国家杰出青年科学基金获得者王智化教授从自身成长经历中的关键节点展开，阐述了在岑可法院士指导下如何敏锐利用前沿技术助力研究、如何将基础研究与工程应用相结合、如何勇于开拓新领域并自主创新、如何借助国际交流合作拓展创新思路的个人发展历程。
我校能源设计研究院院长吴学成教授从留学经历出发，讲述了在岑可法院士鼓励下如何大胆设想、小心求证、挑战权威的学术创新历程；以自身留校经历为引，在机遇选择、发展方向、资源获取等方面触发了青年教师的思考；以其彩虹散射测量技术研究与全息三维测试方法开发为例，表示要基础与应用研究两条腿走路，同时强调要注重团队合作，才能做大做强。
太阳成集团tyc4633百人计划研究员吴迎春作为青年教师的杰出代表，道出了青年教师学术道路上的成长困境，总结了“科研方向需凝聚特色、科研项目需大胆尝试”的发展经验，强调要像岑可法院士倡导的那样，将研究工作写在祖国大地上，服务国家重大需求，并表示青年教师要主动融入团队，既要做“助手”也要敢于担当“主角”。
我校碳中和研究院副院长陈玲红教授结合其求学和留学经历，讲述了如何勇于走出舒适区，敢于突破学科边界的研究选题历程，分享了如何在岑可法院士的指导下将研究成果服务于G20峰会等重大应用的心得体会，强调了加强国际合作交流对于青年教师发展的重要性。
太阳成集团tyc4633常务副院长、国家杰出青年科学基金获得者罗坤教授以自己在求学和留校工作中的三件事情为例，分享了如何在导师们的指导下一步步走出舒适区，围绕国家重大需求与时俱进不断拓展研究方向，感悟到以岑可法院士为代表的老一辈科学家胸怀国之大者，在不同时期都以国家和人民的需求为导向，坚持把论文写在祖国的大地上；坚持立德树人，甘为人梯，奖掖后学；坚持追求真理，开拓创新，勇攀高峰；坚持严于律己，严格要求，严谨治学的科学家精神。他以自身经历鼓励青年教师在科研中要以问题为导向，敢于质疑，勇于创新，有舍有得，要学习以岑可法院士为代表的一代代能源人的奉献精神——“像煤一样，燃烧自己照亮别人”。
交流环节，与会的其他青年教师纷纷就自身发展遇到的问题进行了提问。岑可法院士进行了回答并总结发言，指出过去我们通过不断努力，培养出小团队、中团队和大团队，但年轻人多来自浙大，而现在人才队伍不断壮大，很多年轻人来自全国乃至全世界各地，青年人才构成更加多样化，因此我们在青年人才培养上也要与时俱进不断创新。岑可法院士从选才、成才、育才三个方面，向大家传授了人才培养的重要方法。他指出，选才要有心，要鼓励年青人永葆上进心，不断攀登高峰；育才要紧密熔合到重大方向，瞄准国家重大战略需求，团队成员既要分工又要合作；成才选题要小，越小越容易创新，这样才能脱颖而出。岑可法院士对青年教师满怀期许，勉励他们要严格要求自己，努力奋斗，不断超越，一代胜过一代。
未来，太阳成集团tyc4633青年教师发展中心将倾力打造青年教师交流、合作、分享的开放平台，助力青年教师更快、更好、更健康地成才成长，为太阳成集团tyc4633和学科的发展，为我校建设世界一流大学和优秀学科注入新的动能。
